OraBruttolohn berechnen
Multiplizieren Sie die regulären bezahlten Stunden mit dem Stundensatz. Fügen Sie die Überstundenstunden, multipliziert mit dem Grundtarif und dem ausgewählten Volltarif-Multiplikator, hinzu, und addieren Sie dann alle weiteren Bruttoeinnahmen, die Sie eingegeben haben. Zählen Sie einen Eintrag nicht doppelt. Die ausgewählte Bezahlungsfrequenz ist ein Referenzlabel; sie bestimmt die anwendbare Überstundenregel nicht. Fügen Sie jeden Bonus, jedes Trinkgeld oder jede andere Bruttozusatzleistung als separaten Zeilenposten mit einer optionalen Beschreibung hinzu.
Beispielrechnung
Verechnen Sie 40 reguläre Stunden bei €15, fünf Überstunden bei 1,5× und einen €20 Bruttoprämie. Der reguläre Lohn beträgt €600, die Überstunden €112,50 und die Prämie €20: €732,50 geschätzter Bruttolohn. Eine zusätzliche €10 Auslagenerstattung wird separat angezeigt, sodass €742,50 vor Abzügen vorliegt. Wenn Sie einen €50 Abzug separat eingeben, beträgt der illustrative Betrag aus Bruttolohn abzüglich eingegebenem Abzug €682,50; dieser Wert schließt die Auslagenerstattung nicht ein. Es handelt sich nicht um den gesetzlichen Nettolohn, und er legt die Steuerbehandlung der Auslagenerstattung nicht fest.
Die Richtlinie zur Überprüfung des Lohnzettels beginnt mit dem relevanten Zeitraum und den aufgezeichneten Stunden. Nutzen Sie die Erklärung zum Lohnzettel, um den Verdienst, die Abzüge und die Auslagenerstattung zu unterscheiden, bevor Sie entscheiden, welchen Betrag Sie vergleichen möchten.
Vergleichen Sie mit dem Lohnabrechnungsblatt
Prüfen Sie die Daten des Bezahlzeitraums, die aufgezeichneten Stunden, die Sätze, Überstunden und die Verdienstpositionen. Vergleichen Sie den geschätzten Bruttolohn mit den entsprechenden Zeilen des Lohnzettels, bevor Sie Abzüge in Betracht ziehen. Auslagenerstattungen können von Ihrem Arbeitgeber oder Ihrer Rechtsordnung unterschiedlich dargestellt oder behandelt werden.
Was dieses Tool nicht berechnen kann
Sie können bekannte Abzüge als separate beschriftete Zeilen eingeben, doch das Tool ermittelt oder berechnet keine Einkommensteuer, Sozialabgaben, Benefitabzüge, gesetzlichen Nettolohn, Lohnbuchhaltungspflichten oder eine finale Bankzahlung. Der illustrative Betrag subtrahiert lediglich das, was Sie eingegeben haben, vom Bruttolohn und schließt Auslagenerstattungen aus. Ihre Vereinbarung, der Beschäftigungsstatus und lokale Regeln sind entscheidend. Fragen Sie die Lohnbuchhaltung oder einen qualifizierten Berater nach einem wesentlichen Unterschied.
Fragen zur Schätzung
Kann das meine Steuern berechnen?
Nein. Der Rechner liefert eine Bruttoschätzung und wendet keine Steuervorschriften oder Steuersätze an. Sie können einen bekannten Steuerabzug manuell als Abzug eingeben.
Ist das Ergebnis ein tatsächlicher Lohnabrechnungsbeleg?
Nein. Es handelt sich um eine Illustration Ihrer Eingaben und kann keine vom Arbeitgeber auszustellende Lohnabrechnung ersetzen.
Woher stammen die Abzüge?
Sie geben jeden Betrag selbst aus Ihren eigenen Unterlagen ein. Das Tool schließt nicht auf oder validiert den für Ihre Situation korrekten Abzug.
Warum sind Auslagenerstattungen separat?
Sie werden von diesem Tool nicht zum Bruttolohn hinzugefügt, da ihre Klassifizierung und Behandlung variieren können. Der getrennte Gesamtbetrag liegt vor allen Abzügen.
Die Ergebnisse sind Schätzungen vor Abzug der Steuern. Regeln und der tatsächliche Lohn variieren je nach Ihrem Vertrag, Standort, Gehaltsabrechnung und Abzügen. Über diese Schätzungen.
