OraSigue los horarios cambiantes de la tienda
Los turnos de apertura, cierre y fines de semana pueden tener duraciones diferentes. Registra cada intervalo real y su tratamiento de descanso, luego suma los minutos pagados antes de convertir la semana en horas decimales.
Totalizar la semana actual
No calcules una rotación cambiante multiplicando un "turno habitual" por el número de días. Un turno de apertura corto y un turno de sábado más largo necesitan sus propias entradas. Mantén las fechas con los horarios para que las sumas y los cambios sigan siendo visibles.
En una pantalla estrecha, desliza la tabla horizontalmente para ver todas las columnas.
| Día | Hora actual | Descanso no remunerado | Tiempo remunerado |
|---|---|---|---|
| Lunes | 09:00–14:00 | 0 min | 5h 00m |
| Miércoles | 12:00–18:30 | 30 min | 6h 00m |
| Viernes | 16:00–21:15 | 15 min | 5h 00m |
| Sábado | 10:00–18:00 | 30 min | 7h 30m |
El tiempo pagado es 5 + 6 + 5 + 7,5 = 23h 30m, o 23,50 horas. A una tarifa hipotética de €15 por hora sin primas, eso da €352,50 de salario bruto. No se asume derecho a fin de semana.
Comprueba cómo se marcan los descansos
El mismo intervalo de ocho horas del sábado seguiría siendo ocho horas pagadas si su descanso de 30 minutos estuviera remunerado. No restes todo el tiempo de descanso solo porque aparezca en el horario. Confirma la clasificación real y registra cada intervalo no remunerado una vez.
Usa una nota corta para un descanso cambiado o interrumpido en lugar de alterar silenciosamente el total enviado. Las normas locales y el contrato de empleo deciden el tratamiento; la calculadora aplica solo los datos proporcionados.
Coincide las unidades del registro de horas
El ejemplo de 7h 30m el sábado es de 7,50 horas decimales, no de 7,30. Una hoja de tiempos que muestre 7,5 puede coincidir con un registro de reloj que muestre 7:30. Comprueba la unidad antes de asumir una diferencia.
Convierte horas y minutos cuando el formulario pida decimales. Conserva los minutos exactos al sumar los turnos y aplica el redondeo correspondiente solo en la fase adecuada.
Revisa los cambios y los cortes
Si el cierre del viernes se traslada al jueves, actualiza la fecha real mientras conservas un registro del cambio aprobado. Confirma el periodo de nómina en lugar de asumir que todas las semanas del calendario aparecen en un solo recibo.
Ora reúne los registros de turno y las ganancias estimadas. La captura de pantalla del calendario utiliza turnos de ejemplo; no representa el equipo de un minorista ni constituye una recomendación. Un registro personal permite una comparación, pero no garantiza que cada línea de nómina sea correcta.
Preguntas frecuentes
¿Se paga automáticamente extra un turno de fin de semana?
No se asume nada premium. Comprueba el acuerdo laboral y las normas locales aplicables antes de elegir una tarifa de fin de semana.
¿Por qué 7:30 se convierte en 7,50?
Treinta minutos es media hora. Divide los minutos entre 60, en lugar de tratarlos como centésimas.
¿Debería sustituir un turno programado tras un cambio?
Mantén la plantilla de turnos o cambia la nota, y registra la fecha trabajada de forma separada. Esto ayuda a explicar a qué periodo pertenecen las horas.
Los resultados son estimaciones antes de impuestos. Las normas y el pago real varían según tu contrato, ubicación, nómina y deducciones. Sobre estas estimaciones.
