Fazla mesai ücretini hesapla

Temel ve ek ücreti ayır

Fazla mesai toplamı = fazla mesai saatleri × temel ücret × tam çarpan. Sadece ek ücret = fazla mesai saatleri × temel ücret × (çarpan − 1). Çarpan temel kısmı içerir: 1,5× olduğunda, ek kısım 0,5×'tır.

Birleşik bir tahmin için, düzenli saatler × düzenli ücreti fazla mesai toplamına ekleyin. Fazla mesai temelini ikinci kez eklemeyin. Uygun saat sayısını hangi ücretin uygulanacağı sorusundan ayrı tutun.

Beş fazla mesai saati

Beş fazla mesai saati, ⟨15⟩ saatlik temel ücret ve seçilen ⟨1,5⟩ çarpanı varsayın. Fazla mesai temeli ⟨5⟩ × €15 = €75. Eklenen ek ücret ⟨5⟩ × €15 × ⟨0,5 = €37,50. Toplam fazla mesai ücreti €112,50 brüt.

40 saatlik düzenli çalışma süresi ve aynı temel ücretle, düzenli ücret €600'dır. Toplam ücret €600 + €112,50 = €712,50 brüt. Bu saatler ve ücretler örnek varsayımlardır, evrensel fazla mesai eşiği veya hakkı değildir.

Düzenli ücreti ve fazla mesai ücretini ayrı ayrı hesapla.

Eligible saatleri bulun

Günlük, haftalık, ödeme dönemi ve diğer fazla mesai tetikleyicileri farklılık gösterebilir. İki haftalık bir ödeme dönemi, saatlerin otomatik olarak haftalar arasında ortalandığı anlamına gelmez. Yarı zamanlı saatler otomatik olarak fazla mesai değildir ve sadece maaş her uygunluk sorusuna cevap vermez.

Uygulanabilir iş sözleşmesini, toplu iş sözleşmesini ve resmi yerel yönergelere bakın. Eşiğe dahil olanların ne olduğunu, hangi haftalık çalışma döneminin kullanıldığını ve izin veya diğer çalışma dışı saatlerin dahil edilip edilmediğini doğrulayın. Bu rehber bu kuralları belirlemez.

Seçilen çarpanları karşılaştır

Dar bir ekranda, tüm sütunları görmek için tabloyu yatay kaydırın.

Tablo sadece aritmetik gösterir. İşveren ne kadar borçlu olduğunu belirlemez.

Örtüşen ek ücretleri kontrol et

Geç vardiya, gece, hafta sonu veya resmî tatil ücreti içerebilir. Anlaşmalar ek ücretler ekleyebilir, bir oran yerine başka bir oran uygulayabilir veya fazla mesaiyi hesaplamak için farklı bir temel kullanabilir. Her sayıyı çarpmak, tahmini değeri önemli ölçüde abartabilir.

Kuralı önce kelimelerle yazın: örneğin, "her uygun gece saati için temel ücret plus €3". Ardından, bu ek ücretin fazla mesaiyle nasıl etkileşime girdiğini ayrı ayrı belirleyin. Kural bilinmiyorsa, birini kesin olarak sunmak yerine ayrı senaryolar gösterin.

Maaş bordrosunu karşılaştırmadan önce

1. Çalışma haftası ve ödeme dönemi tarihlerini eşleştirin.
2. Gerçek kayıtlardan uygun fazla mesai saatlerini onaylayın.
3. Temel ücreti ve tam çarpanı veya belirtilen sabit ücreti kontrol edin.
4. Temel ücret, ek ücret ve fazla mesai toplamını ayırın.
5. Diğer ek ücretlerin ve yuvarlama işleminin nasıl ele alındığını kontrol edin.
6. Kesintileri incelemeden önce brüt tutarları karşılaştır.

Fark çözülmezse tarihli kayıtlarını ve sözleşmeni bordro birimine veya yetkin bir yerel uzmana götür. Bu genel yöntem, geçerli hukuk düzenine özel danışmanlığın yerini tutmaz.