OraPřehled více zaměstnání
Každé zaměstnání přidejte vlastní sazby, měnu, období platby a záznamy o směnách. Vypočítejte odhadovanou hrubou mzdu každého zaměstnavatele nezávisle, než spočítáte cokoliv pro osobní přehled.
Na této stránce
Udržet pravidla s prací
Sdílený kalendář neznamená sdílenou mzdu. Jedna práce může platit týdně, druhá měsíčně; sazby se mohou měnit na různé data. Uchoďte zaměstnavatele nebo název práce, měnu, základní sazbu, účinné datum a příslušnou smlouvu společně.
Neautomaticky kombinujte hodiny od různých zaměstnavatelů k dosažení právně stanoveného práhu pro přesčas. To, zda a jak musí být hodiny brány v úvahu společně, je samostatná otázka týkající se pravidel, na kterou tento obecný průvodce neodpovídá.
Dvě práce, dva odhady
Na úzkém displeji posouvejte tabulku vodorovně, abyste viděli všechny sloupce.
| Práce | Placená doba | Základní sazba | Hrubý odhad |
|---|---|---|---|
| Ukázka kávnárny | 12,5h | €15/h | €187,50 |
| Demo Obchod | 9h | €17/h | €153,00 |
| Osobní přehled | 21,5h | Oddělené sazby | €340,50 |
Celková částka je užitečná pro přehled těchto vybraných směn. Nejedná se o kombinovaný výpis z mzdy a zaměstnavatelé mohou tyto výdělky vyplácet na různé termíny. Daň, příplatky a srážky nejsou zahrnuty.
Zkontrolovat překryvy a cestování
Pokud jedna práce končí v 17:00 a druhá začíná v 16:30, zkontrolujte záznamy. Duplicita, nesprávné datum nebo změněná směna mohou vysvětlit překryv. Nespoléhejte pouze na to, že stejnou půlhodinu sečtete dvakrát bez pochopení její podstaty.
Cesta mezi pracemi je také odlišná od odpracovaných hodin směny. Uchovávejte to odděleně, pokud pravidla pro danou práci neříkají jinak. Osobní kalendář může přechod zobrazit, aniž by jej automaticky považoval za placenou práci.
Udržujte měny odděleně
€100 plus £100 není €200. Celkovou částku v každé měně počítejte zvlášť. Pokud si přejete převedený osobní přehled, označte směnný kurz, datum, směr převodu a případné poplatky nebo způsob zaokrouhlení; zachovejte původní částky výdělků.
Přepočtené zobrazení není důkazem částky, kterou zaměstnavatel nebo banka zaplatí. Zkontrolujte původní výpisy v cizí měně a samotnou transakci přepočtu zvlášť.
Sledujte jednoho zaměstnavatele najednou
Filtrujte přes přesné datumy období zaměstnavatele, sečtěte jeho placené hodiny a poté aplikujte pravidla sazeb. Opakujte to nezávisle pro další práci. Použijte samostatný pracovní list nebo provedení výpočtu pro každou práci.
Odhadnout jednu směnu nebo sečíst sadu směn. Při sdílení zprávy zahrňte pouze práci a období, které je potřeba. Jiný zaměstnavatel obecně nepotřebuje podrobnosti o mzdě z nesouvisející práce pro zodpovězení konkrétní otázky týkající se hodin.
Časté otázky
Mohu všechny hodiny sečíst pro přesčas?
Ne předpokládejte to. Pravidla mohou záviset na pracovněprávním vztahu a jurisdikci. Udržujte záznamy zaměstnavatelů odděleně a získajte příslušné pokyny.
Můžu přidat výdělky v různých měnách?
Převod pouze po jasně označené konverzi pro definovaný účel. Původní částky v měně zachovejte a neuvádějte převedený celkový součet jako formální výplatní lístek.
Co když se období platy neshodují?
Porovnejte každou výplatní výpověď s jejím vlastním obdobím. Osobní měsíční přehled kalendáře může být užitečný, ale označte jeho data tak, aby nebyl zaměněn s výpovědí zaměstnavatele.
Výsledky jsou odhady před zdaněním. Pravidla a skutečná mzda se liší podle vaší smlouvy, místa pobytu, mzdy a srážek. O těchto odhadech.
