OraHoud meerdere banen georganiseerd
Geef elke baan zijn eigen tarieven, valuta, loonperiode en dienstregistraties. Bereken de schatting van het brutoloon van elke werkgever onafhankelijk voordat je alles combineert voor een persoonlijk overzicht.
Op deze pagina
Houd de regels met de baan
Een gedeelde kalender betekent niet een gedeeld loonstelsel. Een baan kan wekelijks worden betaald, een andere maandelijks; tarieven kunnen op verschillende data veranderen. Houd de werkgever of baannotitie, valuta, basisverdiensten, effectieve datum en relevante overeenkomst bij elkaar.
Combine niet automatisch uren van verschillende werkgevers om een overuren drempel te activeren. Of en hoe uren gezamenlijk moeten worden beschouwd, is een apart regelvraagstuk dat deze algemene gids niet beantwoordt.
Twee banen, twee schattingen
Op een smalle scherm breedte scroll je horizontaal door de tabel om alle kolommen te zien.
| Baan | Betaalde tijd | Basisverdiensten | Geschat brutoloon |
|---|---|---|---|
| Voorbeeld Café | 12,5h | €15/u | €187,50 |
| Demo Winkel | 9h | €17/u | €153,00 |
| Persoonlijk overzicht | 21,5h | Afzonderlijke tarieven | €340,50 |
Het totaal is handig voor een overzicht van deze geselecteerde diensten. Het is geen samengevoegd loonstrookje, en de twee werkgevers kunnen deze verdiensten op verschillende data uitbetalen. Belastingen, toeslagen en aftrekposten zijn hier niet in opgenomen.
Controleer overlappen en reistijd
Als één baan eindigt op 17:00 en een andere begint op 16:30, inspecteer de records. Een dubbel, onjuist datum of gewijzigde dienst kan de overlap verklaren. Tel niet zomaar dezelfde halve uur twee keer zonder het te begrijpen.
Reistijd tussen banen is ook apart van de gewerkte uren van een dienst. Houd het gescheiden, tenzij de regels voor de relevante baan anders zeggen. Een persoonlijke kalender kan de overgang tonen zonder het automatisch betaald werk te maken.
Houd valuta's gescheiden
€100 plus £100 is not €200. Bereken het totaal per valuta apart. Als je een omgerekend persoonlijk overzicht wilt, label dan het wisselkoerspercentage, de datum, de richting en eventuele kosten of afronding; behoud de oorspronkelijke verdiende bedragen.
Een omgerekende weergave is geen bewijs van het bedrag dat de loongevorderde of bank zal betalen. Controleer de oorspronkelijke-statement in de eigen valuta en de daadwerkelijke conversie-transactie apart.
Sleutel één werkgever tegelijk af
Filter op de exacte datum van de periode van de werkgever, tel de betaalde uren op en pas vervolgens de tariefregels toe. Herhaal dit onafhankelijk voor de andere baan. Gebruik een apart werkblad of een aparte rekenmachine voor elke baan.
Bereken een enkele dienst of som een reeks diensten. Bij het delen van een rapport, voeg alleen de baan en de periode toe die nodig zijn. Een ander werkgever heeft doorgaans geen loongegevens van een ongerelateerde baan nodig om een specifieke vraag over uren te beantwoorden.
Veelgestelde vragen
Kan ik alle uren samen optellen voor overuren?
Neem dat niet aan. De regels kunnen afhankelijk zijn van het arbeidsverhouding en de jurisdictie. Houd de administratie van de werkgevers apart en raadpleeg de toepasselijke richtlijnen.
Kan ik verdiensten in verschillende valuta's toevoegen?
Alleen na een duidelijk gelabelde conversie voor een gedefinieerd doel. Behoud de bedragen in de oorspronkelijke valuta en presenteer het geconverteerde totaal niet als een formeel loonstrookje.
Wat als loonperiodes niet overeenkomen?
Vergelijk elk loonstrookje met zijn eigen periode. Een persoonlijke kalendermaand-overzicht kan nuttig zijn, maar label de data erop zodat het niet verward wordt met de uitslag van de werkgever.
De resultaten zijn schattingen voor aftrek van belasting. De regels en de werkelijke uitkering variëren afhankelijk van je contract, locatie, loonadministratie en aftrekposten. Over deze schattingen.
