OraBirden fazla işi düzenle
Her işe kendi saatlik ücretlerini, para birimini, ödeme dönemi ve vardiya kayıtlarını verin. Kişisel bir genel bakış oluşturmadan önce, her işverenin tahmini brüt ücretini bağımsız olarak hesaplayın.
Bu sayfada
İşle ilgili kuralları koru
Payroll ve çalışma saatlerini içeren ortak bir takvim, aynı zamanda ortak bir maaş bordrosu anlamına gelmez. Bir iş haftalık ödeyebilir, diğeri aylık; ücretler farklı tarihlerde değişebilir. İşveren veya iş etiketini, para birimini, temel ücreti, yürürlük tarihini ve ilgili anlaşmayı birlikte tutun.
Farklı işverenlerden saatleri otomatik olarak birleştirerek fazla mesai eşiğini tetiklemeyin. Saatlerin birlikte değerlendirilmesi gerekip gerekmediği ve nasıl değerlendirileceği, bu genel rehberin cevaplamadığı ayrı bir kural sorusudur.
İki iş, iki tahmin
Dar bir ekranda, tüm sütunları görmek için tabloyu yatay kaydırın.
| İş | Ücretli saatler | Temel ücret | Tahmini brüt tutar |
|---|---|---|---|
| Örnek Kafe | 12,5h | €15/saat | €187,50 |
| Örnek Mağaza | 9h | €17/saat | €153,00 |
| Kişisel genel bakış | 21,5h | Ayrı oranlar | €340,50 |
Toplam, seçilen bu vardiya için genel bir bakış sağlamaya yarar. Bu, tek bir maaş bordrosu değildir ve iki işveren de bu kazançları farklı tarihlerde ödeyebilir. Vergiler, ek ücretler ve kesintiler dahil değildir.
Çakışmaları ve seyahati kontrol et
Eğer bir iş 17:00'de biter ve başka bir iş 16:30'de başlarsa, kayıtları incele. Bir üstünlük, yanlış tarih veya değişmiş vardiya bu örtüşmeyi açıklayabilir. Aynı yarım saati anlamadan basitçe iki kez sayma.
İşler arası yolculuk, vardiyanın çalışma saatlerinden ayrıdır. İlgili iş kuralları bunu öngörmediği sürece bunu ayrı tutun. Kişisel bir takvim, bunu otomatik olarak ücretli iş olarak göstermeden geçişi gösterebilir.
Para birimlerini ayrı tutun
€100 ve £100, €200 değildir. Her para birimini ayrı ayrı topla. Dönüştürülmüş kişisel bir özet istiyorsan, döviz kuru, tarih, yön ve kullanılan herhangi bir ücret veya yuvarlama yöntemini etiketle; orijal kazanç tutarlarını koru.
Dönüştürülmüş görüntü, bir işverenin veya bankanın ödeneceği tutarın kanıtı değildir. Her işverenin kendi para birimindeki orijinal beyanını ve gerçek dönüş işlemi ayrı ayrı kontrol edin.
Bir işvereni aynı anda senkronize et
İşverenin tam tarih aralığına göre filtreleyin, ücretli saatlerini toplayın, ardından ücret kurallarını uygulayın. Diğer iş için bağımsız olarak tekrarlayın. Her biri için ayrı bir çalışma sayfası veya hesaplayıcı çalıştırın.
Tek bir vardiyanın tahmini ücretini hesapla veya vardiya setinin toplamını hesapla. Bir rapor paylaşıldığında, yalnızca gerekli iş ve dönem dahil edilmelidir. Başka bir işveren, genellikle belirli bir saat sorusunu yanıtlamak için alakasız bir işin ücret detaylarına ihtiyaç duymaz.
Sık sorulan sorular
Fazla mesai için tüm saatleri birleştirebilir miyim?
Bunu varsaymayın. Kurallar istihdam ilişkisine ve yargı yetkisine bağlı olarak değişebilir. İşveren kayıtlarını ayrı tutun ve geçerli yönergeleri alın.
Farklı para birimlerinde kazanç ekleyebilir miyim?
Sadece tanımlı bir amaç için açıkça etiketlenmiş bir dönüştürme sonrası. Orijinal para birimindeki tutarları koruyun ve dönüştürülen toplamı resmi bir maaş bordrosu olarak sunmayın.
Ne olursa ödeme dönemleri eşleşmezse?
Her maaş bordrosunu kendi dönemiyle karşılaştırın. Kişisel bir ay takvimi özeti faydalı olabilir, ancak tarihlerini işveren bildirimiyle karıştırılmaması için etiketleyin.
Sonuçlar vergi öncesi tahminlerdir. Kurallar ve ödenen gerçek ücret, sözleşmene, bulunduğun yere, bordroya ve kesintilere göre değişir. Bu tahminler hakkında.
