OraTartsd rendben a többi munkahelyedet
Adjon minden munkának saját óradíját, pénznemét, fizetési periódusát és műszakjegyzékeket. Számolja ki minden munkáltató bruttó becslését külön-külön, mielőtt bármit összevonna egy személyes áttekintéshez.
Ezen az oldalon
Tartsd meg a szabályokat a munkánál
Egy megosztott naptár nem azt jelenti, hogy megosztott bérszámfejtés. Egy munkahely heti, másik havi bért fizet; a díjazás különböző dátumokon változhat. Tartsa együtt a munkáltatót vagy a munkát, a pénznemet, az alapdíjazást, az érvényesülési dátumot és a vonatkozó megállapodást.
Ne kombinálja automatikusan az órákat különböző munkáltatóktól, hogy túlóra küszöbértéket érhessen el. Az, hogy az órákat együttesen kell-e figyelembe venni, és ha igen, hogyan, egy külön szabályozási kérdés, amit ez az általános útmutató nem válaszol meg.
Két munka, két becslés
Szűk képernyőn görgessen vízszintesen a táblázatban, hogy lássa az összes oszlopot.
| Munka | Fizetett órák | Alapkereset | Bruttó becslés |
|---|---|---|---|
| Minta kávézó | 12,5h | €15/ó | €187,50 |
| Demo üzlet | 9h | €17/ó | €153,00 |
| Személyes áttekintés | 21,5h | Külön óradíjak | €340,50 |
Az összesen hasznos áttekintést nyújt a kiválasztott műszakokról. Nem egy egyesített bérszámfejtés, és a két munkáltató eltérő dátumokon fizetheti ki ezeket a kereseteket. Adók, pótlékok és levonások nem szerepelnek benne.
Átfedések és utazás ellenőrzése
Ha egy munka 17:00-kor ér véget, és egy másik 16:30-kor kezdődik, vizsgálja meg a bejegyzéseket. Egy duplikátum, helytelen dátum vagy megváltozott műszak magyarázhatja az átfedést. Ne számolja egyszerre ugyanazt a fél órát anélkül, hogy megértené azt.
A munkák közötti utazás is eltér a műszakban töltött munkaidőtől. Tartsd külön, hacsak a vonatkozó munkaszabályok nem rendelnek másként. Egy személyes naptár megmutathatja az átállást anélkül, hogy automatikusan fizetett munkának minősítene.
Tartsd külön a pénznemeket
€100 plus £100 nem egyenlő €200-val. Minden pénznemet külön-külön add össze. Ha személyes átváltott áttekintést szeretnél, jelezd a váltóárfolyamot, a dátumot, az irányt és az esetleges díjakat vagy kerekítést; tartsd meg az eredeti kereseti összegeket.
A konvertált megjelenítés nem bizonyíték arra, hogy a bérfizető vagy a bank hányat fog fizetni. Ellenőrizze külön az eredeti pénznemű nyilatkozatot minden munkáltatótól és a tényleges átváltási tranzakciót.
Egy munkáltató egyidejűleg történő rendezése
Szűrje az munkáltató pontos dátumainak megfelelő periódusát, ossza össze a fizetett óráit, majd alkalmazza a ráta-szabályait. Ismételje függetlenül a másik munkahely esetén. Használjon külön munkafüzetet vagy számológép-futtatást mindegyikre.
Becsülj egy műszakot vagy összegyűjts egy műszakcsomagot. Amikor megosztasz egy jelentést, csak a szükséges munkát és periódust illeszd bele. Egy másik munkáltató általában nem igényel egy nem kapcsolódó munka bérszámítási adatait egy konkrét óraszámi kérdés megválaszolásához.
Gyakori kérdések
Hozzáadhatom az összes órát a túlórához?
Ne feltételezze azt. A szabályok az alkalmazotti viszonytól és a joghatóságtól függően változhatnak. Tartsa szét a munkáltatók adatait, és szerezzen be megfelelő útmutatót.
Hozzáadhatok keresetet különböző pénznemekben?
Csak egyértelműen jelölt átváltás után, meghatározott célra. A kiindulási pénznemű összegeket eredetileg meg kell hagyni, és a konvertált összeggel nem lehet hivatalos bérszámfejtést bemutatni.
Mi van, ha a fizetési periódusok nem egyeznek?
Össze kell hasonlítani a bérszámítási igazolást a saját periódusával. Egy személyes naptár-havi áttekintés hasznos lehet, de a dátumokat úgy kell megjelölni, hogy ne keveredjen össze a munkáltatói nyilatkozattal.
Az eredmények adóelőtti becslések. A szabályok és a tényleges fizetés a szerződésed, a helyed, a bérszámfejtésed és a levonásoktól függően változhat. Ezekről a becslésekről.
