OraCome calcolare le ore retribuite
Prima trova il tempo effettivo trascorso dall'inizio alla fine del turno. Aggiungi la durata delle pause non retribuite e sottrailo dal tempo trascorso. Le pause retribuite rimangono nel tempo retribuito. Il lavoro escluso le pause è il tempo trascorso meno tutte le pause.
Esempio di calcolo
Un turno di 09:00–17:00 dura otto ore. Con una pausa pranzo non retribuita di 30 minuti e una pausa retribuita di 15 minuti, il totale delle pause è di 45 minuti, il lavoro escluso le pause è di 7 ore 15 minuti e il tempo retribuito è di 7 ore 30 minuti. Questo esempio presuppone nessun cambio dell'ora.
Non tutte le pause riducono il tempo retribuito. Leggi la guida sulle pause retribuite e non retribuite per confrontare le due modalità, quindi usa il calcolatore delle ore lavorate con data se devi anche verificare il tempo trascorso oltre mezzanotte.
Turni notturni e cambi d'orario
Inserisci la data effettiva, oltre all'orario di inizio e fine per ogni turno e pausa. Ad esempio, una pausa da 23:45 a 00:15 termina nella data successiva. Il calcolatore utilizza il fuso orario selezionato e i minuti effettivi trascorsi durante il cambio dell'orario. Se un orario locale inserito si verifica due volte o non esiste, scegli un orario non ambiguo.
Pausa pagata e pausa non retribuita
Se una pausa specifica è retribuita dipende dal contratto e dalle regole applicabili. Seleziona lo stato tu stesso e controlla i registri del tuo datore di lavoro; questo strumento non decide se una pausa deve essere retribuita.
Domande frequenti
È il pranzo non retribuito?
Dipende dal contratto e dalle regole pertinenti. Inserisci lo stato che si applica alla tua situazione.
Le pause retribuite contano come ore?
Per questo calcolo, una pausa che segni come pagata rimane nel tempo retribuito. Il trattamento in busta paga può differire; controlla la politica applicabile.
E se la mia pausa attraversa mezzanotte?
Scegli la data corretta per ogni estremo. Una pausa 23:45–00:15 su date consecutive dura 30 minuti se non si verifica il cambio dell'ora.
Questo strumento è una stima informativa, non un consiglio legale o di gestione del personale. I registri effettivi e la retribuzione possono differire. Informazioni su queste stime.
Vuoi tenere traccia dei tuoi turni? Esplora il tracciamento dei turni in Ora.
