OraCómo calcular las horas pagables
Calcula primero el tiempo real transcurrido desde el inicio hasta el fin del turno. Añade la duración de tus descansos no remunerados y réstalo del tiempo transcurrido. Los descansos remunerados se mantienen en el tiempo pagable. El trabajo sin los descansos es el tiempo transcurrido menos todos los descansos.
Ejemplo trabajado
Un turno de 09:00–17:00 dura ocho horas. Con un 30 minutos de descanso no remunerado y un 15 minutos de descanso pagado, el total de descansos es de 45 minutos, el trabajo sin descansos es de 7 horas 15 minutos y el tiempo pagable es de 7 horas 30 minutos. Este ejemplo asume que no hay cambio de horario.
No todos los descansos reducen el tiempo pagable. Lee la guía de descansos pagados versus no pagados para comparar ambos tratamientos, y luego usa la calculadora de horas de trabajo con fecha si también necesitas comprobar el tiempo transcurrido a través de la medianoche.
Turnos de noche y cambios de hora
Introduce la fecha real, así como la hora para el inicio y el fin de cada turno y descanso. Por ejemplo, un descanso de 23:45 a 00:15 termina en la fecha siguiente. La calculadora utiliza la zona horaria seleccionada y los minutos reales transcurridos durante un cambio de hora. Si una hora local introducida ocurre dos veces o no existe, elige una hora sin ambigüedades.
Descansos pagados y no pagados
Si un descanso concreto es pagado depende del acuerdo y las normas aplicables. Selecciona tú mismo el estado y comprueba los registros de tu empleador; esta herramienta no decide si un descanso debe ser pagado.
Preguntas frecuentes
¿El almuerzo es no remunerado?
Depende del acuerdo y las normas pertinentes. Introduce el estado que se aplica a tu situación.
¿Los descansos pagados cuentan como horas?
Para este cálculo, un descanso que marques como pagado se mantiene en el tiempo retribuido. El tratamiento de nómina puede variar; consulta la política aplicable.
¿Qué pasa si mi descanso cruza la medianoche?
Elige la fecha correcta para cada extremo. Un descanso de 23:45–00:15 en fechas consecutivas dura 30 minutos si no hay cambio de hora.
Esta herramienta es una estimación informativa, no asesoramiento legal ni de nómina. Los registros reales y los pagos pueden diferir. Sobre estas estimaciones.
¿Quieres llevar un registro de tus turnos? Explora el seguimiento de turnos en Ora.
