OraComo calcular as horas pagáveis
Primeiro, encontre o tempo real decorrido desde o início até ao fim do turno. Adicione a duração das suas pausas não remuneradas e subtraia esse valor do tempo decorrido. As pausas remuneradas permanecem no tempo pago. O trabalho excluindo pausas é o tempo decorrido menos todas as pausas.
Exemplo de turno
Um turno de 09:00–17:00 dura oito horas. Com uma pausa de almoço não remunerada de 30 minutos e uma pausa remunerada de 15 minutos, o total de pausas é de 45 minutos, o trabalho excluindo pausas é de 7 horas 15 minutos e o tempo pago é de 7 horas 30 minutos. Este exemplo pressupõe que não há mudança de horário.
Nem todas as pausas reduzem o tempo remunerado. Leia o guia de pausas pagas versus não pagas para comparar os dois tratamentos, e depois utilize o calculador de horas de trabalho com data se também precisar verificar o tempo decorrido através da meia-noite.
Turnos noturnos e alterações do relógio
Introduza a data real, bem como a hora para ambas as extremidades de um turno e para cada pausa. Por exemplo, uma pausa de 23:45 a 00:15 termina na data seguinte. O calculador utiliza a zona horária selecionada e os minutos reais decorridos através de uma mudança de relógio. Se uma hora local introduzida ocorrer duas vezes ou não existir, escolha uma hora não ambígua.
Pausas pagas e não remuneradas
Se uma pausa específica é remunerada depende do acordo e das regras aplicáveis. Selecione o status por si mesmo e verifique os registos do seu empregador; esta ferramenta não decide se uma pausa deve ser paga.
Perguntas frequentes
É o almoço não remunerado?
Depende do acordo e das regras aplicáveis. Introduza o estado que se aplica à sua situação.
As pausas pagas contam como horas?
Para este cálculo, uma pausa que marca como paga permanece no tempo pagável. O tratamento na folha de pagamento pode ser diferente; verifique a política aplicável.
E se a minha pausa cruzar a meia-noite?
Escolha a data correta para cada extremidade. Uma pausa 23:45–00:15 em datas consecutivas dura 30 minutos quando não ocorre mudança de horário.
Esta ferramenta é uma estimativa informativa, não um aconselhamento jurídico ou de folha de pagamentos. Registos e remunerações reais podem diferir. Sobre estas estimativas.
Quer manter um registo dos seus turnos? Explore o rastreamento de turnos no Ora.
