OraVálassza ki az egyezségében rögzített óradíjat
A teljes mértékű szorzó a teljes óradíjat írja le a munkanapon. A 2× szorzó egy alapdíjat és egy további alapdíjat jelent. Alternatív megoldásként adjon meg egy rögzített extra összeget minden ledolgozott órára. Az eszköz egyszerre csak egy módszert alkalmaz.
Munkavégzési példa
Tegyük fel, hogy négy órát dolgozott €15 óradíjért és egyeztetett 2× teljes átlagbért. Az alapkereset €4 × €15 = €60, a kiegészítő bérpótlék pedig €60, így a €120 bruttó bér. Ha egy másik megállapodás óránként €5 extra fizetést biztosít, akkor ugyanazok a négy óra €20-at adnak hozzá a €60 alapkeresethez, így €80 bruttó bér. Ezek példák, nem jogosultságnyilatkozatok.
Ha egy másik pótlék átfedheti a munkaszüneti napra járó órákat, hasonlítsa össze az túlóra alap-és-pótlék példát és a választott hétvégi díjazási példákat. Ezek magyarázzák az aritmetikát; a megállapodása és a vonatkozó szabályok határozzák meg a jogosultságot és azt, hogy a pótlékok összeadódnak-e.
A ledolgozott órák és a fizetett szabadság eltérő fogalmak.
Ha külön díjazást kapsz olyan munkaszüneti órákra, amelyeken nem dolgoztál, ezeket a külön mezőben add meg. A kalkulátor a megadott alapórabérrel számol, és egyszer adja hozzá az összeget. Ugyanazokat az órákat ne add meg ledolgozott időként és külön fizetett távollétként is. A jogosultság, a díjazás alapja és a munkaszüneti napok helytől és megállapodástól függnek.
Kérdések a munkaszüneti díjazáshoz
Mindig kétszeres a munkaszüneti díjazás?
Nincs általános szorzótényező feltételezve. Használja a megfelelő egyezségben foglalt szabályt, vagy kérdezze meg a bérszámolót.
Ez meghatározza, hogy fizetnek-e akkor, ha nem dolgozom?
Nem. A külön fizetett órák egy opcionális összeg, amelyet be kell adnia; az eszköz nem állapítja meg a jogosultságot.
Ülhetnek-e egymásra a munkaszüneti díjazás és a túlóra pótléka?
Ez attól függ, hogy melyik szabályok vonatkoznak. Ez az eszköz nem vonja össze a túlórákat vagy más pótlékokat.
Az összetevők a legkisebb pénznem egységre kerekítve jelennek meg. A tényleges bérszámfejtés eltérő szabályokat vagy kerekítési módszereket használhat.
Az eredmények adóelőtti becslések. A szabályok és a tényleges fizetés a szerződésed, a helyed, a bérszámfejtésed és a levonásoktól függően változhat. Ezekről a becslésekről.
