Calculadora de remuneração de feriados

Estime a remuneração de feriados utilizando a sua taxa horária acordada e o acréscimo remuneratório.

2 significa remuneração base acrescida de um prémio igual.
Apenas horas pagas separadamente; exclua as horas trabalhadas acima.
Os valores utilizam a menor unidade da moeda selecionada. Não há conversão de moeda.
Como funcionaExemplos, fórmulas e fontes

Escolha a taxa no seu acordo

Um multiplicador de taxa completa descreve a taxa horária total para o trabalho no dia. Um multiplicador de 2× significa uma taxa base mais uma taxa base adicional. Alternativamente, introduza um valor extra fixo por hora trabalhada. A ferramenta aplica apenas um método de cada vez.

Um caderno de trabalho num dia contrastante numa semana de papel
Ilustração editorial. O dia selecionado não estabelece um prémio. Introduza o acordo e o método aplicáveis.

Exemplo de turno

Suponha quatro horas trabalhadas a €15 por hora e um acordo de 2× a taxa cheia. A remuneração base é 4 × €15 = €60 e o acréscimo remuneratório é €60, totalizando €120 bruto. Se um acordo diferente pagar um extra de €5 por hora, as mesmas quatro horas adicionam €20 ao €60 base, resultando em €80 bruto. Estes são exemplos, não afirmações de direito.

Se outro prémio puder sobrepor as horas de feriado, compare o exemplo de base e prémio de horas extra e os exemplos de taxa escolhida para fins de semana. Estes explicam a aritmética; o seu acordo e as regras aplicáveis determinam o direito e se os prémios se combinam.

Trabalho e descanso pago são distintos

Se for pago separadamente pelas horas de feriado que não trabalhou, introduza essas horas no campo separado. A ferramenta valoriza-as à taxa base introduzida e soma-as uma vez. Não introduza as mesmas horas como tempo trabalhado e como licença de feriado paga separadamente. A elegibilidade, a base de remuneração e os feriados públicos variam conforme a localização e o acordo.

Perguntas sobre o prémio de feriados

A remuneração de feriados é sempre o dobro?

Não se assume um multiplicador universal. Utilize a regra no acordo aplicável ou consulte a folha de pagamentos.

Isso determina se sou pago quando não trabalho?

Não. As horas pagas separadamente são um valor opcional que você introduz; a ferramenta não estabelece o direito.

Os bónus de feriados e de horas extra podem somar-se?

Isso depende das regras aplicáveis. Esta ferramenta não soma horas extra nem outros prémios.

Os componentes são arredondados para a menor unidade monetária. A folha de pagamento real pode utilizar regras ou arredondamentos diferentes.

Os resultados são estimativas antes de impostos. As regras e o pagamento real variam conforme o seu contrato, localização, folha de pagamentos e deduções. Sobre estas estimativas.

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