OraScegli la tariffa prevista dal tuo contratto
Un moltiplicatore a tariffa piena descrive la tariffa oraria intera per il lavoro del giorno. Un moltiplicatore 2× significa una tariffa base più una tariffa base aggiuntiva. In alternativa, inserisci un importo fisso extra per ogni ora lavorata. Lo strumento applica solo un metodo alla volta.
Esempio di calcolo
Supponi quattro ore lavorate a €15 all'ora e un accordo concordato di 2× la tariffa piena. La retribuzione base è 4 × €15 = €60 e la maggiorazione aggiuntiva è €60, per un totale lordo di €120. Se un accordo diverso paga un extra di €5 all'ora, le stesse quattro ore aggiungono €20 alla base di €60, per un totale lordo di €80. Questi sono esempi, non dichiarazioni di diritto.
Se un'altra maggiorazione può sovrapporsi alle ore festivo, confronta l'esempio base-e-maggiorazione per straordinari e gli esempi di tariffa scelta per il weekend. Questi spiegano l'aritmetica; il tuo contratto e le regole applicabili determinano il diritto e se le maggiorazioni si combinano.
Le ore lavorate e il tempo retribuito sono concetti diversi
Se ricevi una retribuzione separata per le ore di festivo che non hai lavorato, inserisci quelle ore nel campo separato. Lo strumento le valuta alla tariffa base inserita e le aggiunge una volta. Non inserire le stesse ore sia come tempo lavorato sia come congedo festivo retribuito separatamente. L'eligibilità, la base retributiva e i giorni festivi variano in base alla località e all'accordo.
Domande sulle maggiorazioni per i giorni festivi
È la retribuzione nei giorni festivi sempre il doppio?
Non è previsto un moltiplicatore universale. Utilizza la regola prevista dal contratto applicabile o chiedi all'ufficio paghe.
Questo determina se sono pagato quando non lavoro?
No. Le ore separate sono un importo facoltativo che inserisci; lo strumento non stabilisce il diritto.
È possibile sommare la retribuzione nei giorni festivi e il pagamento per le ore straordinarie?
Dipende dalle regole applicabili. Questo strumento non somma straordinari o altre maggiorazioni.
I componenti sono arrotondati all'unità monetaria più piccola. Lo stipendio effettivo potrebbe utilizzare regole o metodi di arrotondamento diversi.
I risultati sono stime prima delle tasse. Le regole e la retribuzione effettiva variano in base al tuo contratto, alla località, al busto paga e alle deduzioni. A proposito di queste stime.
