Calculadora de pago por festivos

Estima el pago por festivos con la tarifa por hora y el complemento que tengas acordados.

2 significa el salario base más una prima igual.
Solo las horas pagadas por separado; excluya las horas trabajadas por encima.
Los importes usan la unidad más pequeña de la moneda seleccionada. No hay conversión de moneda.
Cómo funcionaEjemplos, fórmulas y fuentes

Elige la tarifa de tu acuerdo

Un multiplicador de tarifa completa describe la tarifa horaria total para trabajar en el día. Un multiplicador de 2× significa una tarifa base más una tarifa base adicional. Alternativamente, introduce una cantidad fija extra por hora trabajada. La herramienta solo aplica un método a la vez.

Un cuaderno de trabajo en un día contrastante en una semana de papel
Ilustración editorial. El día seleccionado no establece un premium. Introduce el acuerdo y el método que correspondan.

Ejemplo trabajado

Supón cuatro horas trabajadas a €15 por hora y un acuerdo de 2× tarifa completa. El salario base es 4 × €15 = €60 y la prima adicional es €60, para un total bruto de €120. Si un acuerdo diferente paga un extra de €5 por hora, las mismas cuatro horas suman €20 al salario base de €60, para un total bruto de €80. Estos son ejemplos, no declaraciones de derecho.

Si otro complemento puede superponerse a las horas festivas, compara el ejemplo de base y complemento de horas extra y los ejemplos de tarifa de fin de semana seleccionados. Estos explican la aritmética; tu acuerdo y las normas aplicables determinan el derecho y si los complementos se combinan.

Horas trabajadas y permisos

Si recibes un pago separado por horas de un festivo que no trabajaste, introdúcelas en el campo correspondiente. La herramienta aplica la tarifa base introducida y las suma una sola vez. No registres las mismas horas como trabajadas y como descanso remunerado por separado. El derecho a ese pago, su base de cálculo y los días festivos dependen del lugar y del convenio aplicable.

Preguntas sobre los complementos por festivos

¿El trabajo en festivo siempre se paga al doble?

No se asume un multiplicador universal. Utilice la regla del acuerdo aplicable o consulte con nóminas.

¿Esto determina si me pagan cuando no trabajo?

No. Las horas pagadas por separado son un importe opcional que introduces; la herramienta no establece el derecho a ellas.

¿Se pueden combinar los complementos por festivos y horas extra?

Depende de las normas aplicables. Esta herramienta no acumula horas extra ni otros complementos.

Los componentes se redondean a la unidad monetaria más pequeña. El nómina real puede utilizar reglas o redondeos diferentes.

Los resultados son estimaciones antes de impuestos. Las normas y el pago real varían según tu contrato, ubicación, nómina y deducciones. Sobre estas estimaciones.

Mantén el registro junto.

Un único cálculo responde a una pregunta concreta. Usa Ora para mantener los turnos y las estimaciones de ganancias en contexto a lo largo del tiempo.

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