Elige la tarifa de tu acuerdo
Un multiplicador de tarifa completa describe la tarifa horaria total para trabajar en el día. Un multiplicador de 2× significa una tarifa base más una tarifa base adicional. Alternativamente, introduce una cantidad fija extra por hora trabajada. La herramienta solo aplica un método a la vez.

Ejemplo trabajado
Supón cuatro horas trabajadas a €15 por hora y un acuerdo de 2× tarifa completa. El salario base es 4 × €15 = €60 y la prima adicional es €60, para un total bruto de €120. Si un acuerdo diferente paga un extra de €5 por hora, las mismas cuatro horas suman €20 al salario base de €60, para un total bruto de €80. Estos son ejemplos, no declaraciones de derecho.
Si otro complemento puede superponerse a las horas festivas, compara el ejemplo de base y complemento de horas extra y los ejemplos de tarifa de fin de semana seleccionados. Estos explican la aritmética; tu acuerdo y las normas aplicables determinan el derecho y si los complementos se combinan.
Horas trabajadas y permisos
Si recibes un pago separado por horas de un festivo que no trabajaste, introdúcelas en el campo correspondiente. La herramienta aplica la tarifa base introducida y las suma una sola vez. No registres las mismas horas como trabajadas y como descanso remunerado por separado. El derecho a ese pago, su base de cálculo y los días festivos dependen del lugar y del convenio aplicable.
Preguntas sobre los complementos por festivos
¿El trabajo en festivo siempre se paga al doble?
No se asume un multiplicador universal. Utilice la regla del acuerdo aplicable o consulte con nóminas.
¿Esto determina si me pagan cuando no trabajo?
No. Las horas pagadas por separado son un importe opcional que introduces; la herramienta no establece el derecho a ellas.
¿Se pueden combinar los complementos por festivos y horas extra?
Depende de las normas aplicables. Esta herramienta no acumula horas extra ni otros complementos.
Los componentes se redondean a la unidad monetaria más pequeña. El nómina real puede utilizar reglas o redondeos diferentes.
Los resultados son estimaciones antes de impuestos. Las normas y el pago real varían según tu contrato, ubicación, nómina y deducciones. Sobre estas estimaciones.

