OraKies het tarief uit uw overeenkomst
Een vermenigvuldiger met vol loon beschrijft het volledige uurtarief voor werk op die dag. Een 2-vermenigvuldiger betekent één basisverdiensten plus één extra basisverdiensten. Als alternatief kunt u een vast extra bedrag per gewerkte uren invoeren. Het hulpmiddel past slechts één methode tegelijk toe.
Voorbeeld
Stel dat je vier uur hebt gewerkt voor €15 per uur en een overeengekomen 2× vol tarief. Basisverdiensten zijn 4 × €15 = €60 en de toeslag bedraagt €60, voor €120 brutoloon. Als een ander akkoord een extra €5 per uur betaalt, voegen dezelfde vier uur €20 toe aan de €60 basisverdiensten, voor €80 brutoloon. Dit zijn voorbeelden, geen uitspraken over rechten.
Als een andere toeslag de uren op feestdagen kan overlappen, vergelijk dan het voorbeeld met basisloon en toeslag voor overuren en de voorbeelden van de gekozen weekendtarieven. Hierin wordt de rekenwijze uitgelegd; jouw overeenkomst en de geldende regels bepalen het recht op uitkering en of toeslagen samenvallen.
Gewerkte uren en betaalde tijd zijn verschillend
Als je apart betaald wordt voor de uren op feestdagen die je niet hebt gewerkt, voer dan die uren in het aparte veld in. Het hulpmiddel rekent ze uit op het ingevoerde basisuurtarief en telt ze één keer op. Voer dezelfde uren niet in als gewerkte tijd en als apart betaald verlof. De aanspraak, de loonbasis en de feestdagen verschillen per locatie en overeenkomst.
Vragen over toeslagen voor feestdagen
Is loon op feestdagen altijd dubbel?
Er wordt geen universele vermenigvuldiger aangenomen. Gebruik de regel in de geldende overeenkomst of vraag het personeelskantoor.
Bepaalt dit of ik betaald ben als ik niet werk?
Nee. Afzonderlijk betaalde uren zijn een optioneel bedrag dat u invoert; het hulpmiddel bepaalt geen recht op deze uren.
Kunnen loon op feestdagen en toeslagen voor overuren samen?
Dat hangt af van de geldende regels. Dit hulpmiddel stapelt overuren of andere toeslagen niet.
Componenten worden afgerond op het dichtstbijzijnde, kleinste valuta-eenheid. De werkelijke loonstrook kan andere regels of afronding gebruiken.
De resultaten zijn schattingen voor aftrek van belasting. De regels en de werkelijke uitkering variëren afhankelijk van je contract, locatie, loonadministratie en aftrekposten. Over deze schattingen.
