Horas y complementos claros

Introduce las reglas de pago que aplican a tu trabajo. Ora Pro utiliza tus umbrales de horas extra y la configuración de recargos por turno junto con las horas registradas.

Ora Pro: reglas de pago configurables para horas extra, nocturno, fines de semana y festivos.

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Muestra de configuración de reglas de horas extra y turno de noche de OraMuestra de configuración de reglas de horas extra y turno de noche de Ora
Ejemplo de configuración de horas extra y turno de noche en Ora Pro.

Mantener la regla visible

Ora Pro incluye umbrales y multiplicadores de horas extra diarias y semanales, una ventana nocturna, tarifas de fin de semana y configuraciones de festivos. Introduce los términos que aplican a tu trabajo en lugar de asumir que una sola regla cubre a todos los trabajadores.

Los perfiles de roles son puntos de partida editables. Compruébalos contra tu contrato antes de usar una estimación de periodo.

Configurar, registrar e inspeccionar

  1. Configura la regla: introduce el umbral, la ventana de tiempo elegible y la tarifa de tu acuerdo.
  2. Registra el turno: incluye los reales comienzos, finales y descansos no remunerados.
  3. Lee el desglose: compara el salario base, las partes con recargo y la estimación del salario bruto combinada.

Comprueba cómo se tratan las primas superpuestas. Un turno de noche que también cae en un festivo no significa automáticamente que deban sumarse todos los multiplicadores.

Salario base y prima extra

Con 40 horas regulares y cinco horas extra a €15 base y una tasa completa de 1,5×, el salario bruto es de €600. Las horas extra incluyen €75 base más €37,50 de prima adicional: €112,50. Las ganancias combinadas son €712,50 bruto.

Un ejemplo separado con ocho horas pagadas y seis horas del turno de noche a un extra de €3 por hora da €120 base más €18 de prima nocturna.

Prueba el cálculo de horas extra o calcula una superposición de turno nocturno.

Comprobar superposición y normas locales

La elegibilidad, la acumulación, el tratamiento de los descansos y el redondeo de nómina dependen de tu acuerdo real y ubicación. Revisa esos detalles antes de introducir un complemento salarial.

Ora registra y estima los datos según las reglas configuradas. No determina tus derechos legales ni sustituye el recibo de nómina de tu empleador.

Preguntas frecuentes

¿Ora conoce las leyes de horas extra de mi país?

Ora ofrece reglas configurables y plantillas editables. Tú eliges los ajustes que se aplican a tu empleo; una plantilla no determina tu derecho legal.

¿Se pueden personalizar las tarifas?

Sí. Ora Pro te permite configurar umbrales y multiplicadores de horas extra, reglas de turno de noche, tarifas de fin de semana y configuraciones de festivos para un trabajo.

¿Esto sustituye a la nómina?

No. Es una estimación de ganancias basada en tus registros y ajustes. Las deducciones de nómina, los ajustes y los cálculos del empleador pueden variar.

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